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[VIP第1年] 指数:1
5、人到中年，也是人成长河中的中流，不急也不缓，没有排山倒海的狂潮，也激不起狂飕式的涡流
16、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧
女友珊近日与一女子摆开沙场做夺夫之争，厮杀得热烈
问她“当真舍不得他吗？”珊道“未必，只是我没遇到更好的
”说者面无表情，就着洗碗池仔细地洗净一只苹果，慢慢地啃咬
时节屋外冷雨敲窗，案几上灯橙茶香，映照得分外寂寥
如借了斯情斯景斯对白，召王家卫来重拍一遍花样年华，定是暗潮迭起，峰回路转
站 列车离开天水向东飞驶而去，穿梭在崇山峻岭之中，两个小时后，穿过一座长长的隧道，在前面陕甘交界处的山坳里，坐落着一个小站，那就是拓石火车站
以色列人解决矛盾与冲突的才能是我们要学习的
华为是一个高速发展，在管理上又缺乏经验的公司，我们已形成了自己的企业文化，新人的不断涌入，势必带来文化的差异但毕竟我们的文化根基是相同的，与以色列宗教、种族、文化上的根深蒂固的差异相比要简单得多
但一个年青的公司最感到棘手的问题是矛盾的平衡问题，我们绝大多数员工是从学校到企业
如今走向管理岗位的人，大多是从业务尖子中提上来的
没有管理方面的知识、技能与经验，更谈不上企业家的领导才能与魅力
不论是管理者还是员工，都普遍存在社会阅历浅、缺少磨炼、承受挫折的能力较弱的特点，可以说是不成熟的人在管理不成熟的人
公司在高速发展，给管理者带来很大的挑战与压力
我们在解决矛盾的时候，往往以快速处理为原则，表面上解决了问题，但实质上制造了新的矛盾，或把矛盾激化，无形中产生离心的作用
